代表は先読みの天才⁉

栃川：宮嶋社長は常に冷静沈着ですが、社員に対しては常に優しく、時々冗談を言って現場を和ませてくれることもありますよね。困難に直面した時、社長に相談する前から助け船が出ていることも多々あって……。あれは状況を先読みして対策を手配しているんですか？

宮嶋：あまり意識はしていないけど、困っている人を見たらじっとしていられず、いろいろと先回りしてしまうところはあるかもしれないね。栃川さんは中途で入社してからメキメキと頭角を現して、今は現場にも会社にも欠かせない存在です。仕事が誠実で信頼できるし、ここぞという時の粘り強さもある、頼もしいリーダーだと思います。

栃川：ありがとうございます。自分が入社してからの約10年を振り返ると、現場の安全対策や従業員の健康管理はより厳しくなりました。心なしか夏の気温も上がったような気がしますが、会社でファン付きの作業着を手配してくださったのがありがたかったです。

宮嶋：あれはもう必需品だよね。道路工事は法令で施工の時間が制限されているからもともと残業や休日出勤は少ないけど、暑さはどうにもならないから……。栃川さんはどんな環境でも品質に妥協せず、黙々と作業をしている印象があるけど、普段はどんなことを考えて仕事をしてるの？

栃川：舗装工事でアスファルトを敷き詰めると一面真っ黒で、ぱっと見では仕上がりの良し悪しがわからないですが、「ここまではこだわろう」という自分の美学をもって作業するようにしています。あとは作業に入る前の段階でお客様としっかり対話して、夢や希望に寄り添いながら「いいものを一緒に作るんだ」という意識を持つことですかね。

宮嶋：個人宅の工事では特にそうだよね。 その一方で、公共事業は作業の無駄を省いて、工期通りに品質高くやることも大事だし。どちらにしても徹底した品質管理はトライテックの強みだから、これからも妥協せず極めていきましょう。

目指したいのは「進取果敢」な組織

栃川：まずはお互いの印象からですね……、中根さんはとにかく面倒見がいいので僕からすると姉やお母さんのような存在です。

中根：間違いないね。栃川さんは、これからの成長が楽しみにしている注目人材の一人です。私はいろんなアイデアを思いつくので、軽い気持ちで栃川さんに相談するけど、「これどう思う？」という話を否定しないで最後まで聞いてくれるし、ちゃんと調べて提案してくれるところがエライ！すごく頼りにしています。

栃川：会社の将来、社員の将来を一緒に考えられる間柄ですよね。中根さんは人事の中心人物として今いろいろな取り組みを進めているところだと思いますが、中根さん自身はどんなところにトライテックの「働きやすさ」を感じていますか？

中根：やっぱり定時で帰れることと休みがとりやすいことはだいぶ大きいかな。家族が体調不良の時も看病できるし、働きながらでも子どもの学校行事に参加できるのはありがたかったです。やる気次第でどんどん仕事の幅を広げられる雰囲気も入社当初から好きでした。栃川さんはどう？

栃川：僕は「人間関係の風通しのよさ」ですかね。 現場では個人個人がより良いと思う意見をぶつけ合うのでたまにピリッとすることもあるのですが、仕事が終わったらただの友達に戻るというか。会社のみんなでやる歓迎会も好きですし、有志でふとふらっと行く飲み会も好きです。学校の放課後みたいで。

中根：確かに、前会長も「小さくてもピリッとした会社」という言葉をよく使っていたよね。

栃川：そうでしたね。トライテックは舗装工事の業者としては普通か少々小さい規模ですが、オンオフのメリハリがあるからこそ、大きな仕事をチームでやり遂げられるのが強みだと思います。会社全体で目指したいのは「進取果敢」な組織です。自ら進んで事をなし、大胆な決断を恐れないこと。一人ひとりがその気持ちを持てば、今以上に素敵な会社に出来ると思っています。個人としては「入社した人が初日から安心できる環境を作る」ことが自分の役目かな、なんて思っています。

中根：私もそんな栃川さんや現場のメンバーが、自分らしく働ける環境を目指して精進します！